Больше 20% работников Свердловской области чувствуют угрозу увольнения

Автор 08/09/2017 | 2 Комментариев

Служба исследований сайта HeadHunter провела опрос и выяснила, как изменилось настроение соискателей на рынке труда Свердловской области в третьем квартале, насколько стабильно они чувствуют себя на рабочем месте, сложно ли найти новую работу, готовы ли они ради трудоустройства в хорошей компании пойти на снижение зарплатных ожиданий и есть ли необходимость в подработке.

Иллюстрация: архив, "Вечерний Карпинск"

Иллюстрация: архив, «Вечерний Карпинск»

 

Оказалось, что в третьем квартале работники ощущают себя более уверено, по сравнению с предыдущим периодом. Индекс самочувствия несколько улучшился, и сейчас совпадает с общероссийским уровнем. Меньше всего пессимистичным настроениям поддаются работники сфер: «Туризм, гостиницы, рестораны», «Продажи» и «Информационные технологии». Наименее уверенно на рынке труда себя чувствует высший менеджмент и специалисты, занятые в сфере добычи сырья.

При этом сейчас угрозу увольнения ощущают 23% опрошенных работников Свердловской области. В прошлом году таковых было около 27%. Меньше всего опасаются сокращений сотрудники ИТ-сферы, а также персонал, занятый в туристическом и гостиничном бизнесе. А вот работники банковской сферы продолжают чувствовать свою нестабильность.

«В ходе опроса соискатели отмечали, что сейчас в Свердловской области достаточно сложно найти себе хорошую работу, — комментирует Ольга Гибадуллина, руководитель пресс-службы HeadHunter Урал. – Всего 4% респондентов уверены, что им не составит труда найти работу в ближайшее время. В основном, это уникальные специалисты, топ-менеджеры, менеджеры по продажам, и работники ИТ-сферы. Представители других сфер уверены, что им придется искать работу в течение 2-3 месяцев»

Ради трудоустройства в хорошей компании, соискатели Свердловской области готовы снизить свои зарплатные ожидания — 46% сотрудников готовы согласиться с понижением своих доходов ради сохранения настоящего рабочего места, что на 2% меньше значения показателя в прошлом квартале. При этом более половины из работников Свердловской области (51%) рассматривают варианты дополнительного заработка, а у 11% уже есть вторая работа. Среди представителей различных профессиональных сфер о подработке в первую очередь думают сотрудники искусства и науки/образования, а меньше всего –работники банковской сферы.

Опрос проводился Службой исследований HeadHunter 20 июня – 23 июля 2017 года среди 3 649 пользователей сайта hh.ru из Свердловской области.

Статьи по теме




Поделитесь новостью в социальных сетях

2 Комментариев

  1. Брать больше кидать дальше:

    Какие ещё варианты дополнительного заработка и вторая работа? Если на первой работе не в носу всю смену ковырять, а честно выполнять пятилетний план за три года.

  2. BarbaraSwenD:

    Данное сообщение размещено здесь с помощью XRumer + XEvil 3.0
    XEvil 3.0 — революционное приложение, способное обходить практически любую антибот-защиту.
    Распознавание капчи Google, Facebook, Yandex, VKontakte, Captcha Com и свыше 8400 тысяч других типов!
    Вы читаете это — значит, это работает! 😉
    Подробности на официальном сайте XEvil.Net, есть бесплатная демо-версия.

Оставить комментарий

Заметили ошибку в тексте?

Выделите ее мышкой и нажмите Ctrl + Enter
Реклама

Баннер Подписка

Подать объявление в газету

Баннер 3А

Реклама

Скажи, что ты думаешь

При каких обстоятельствах вы решились бы уехать из города?

Смотреть результаты

Loading ... Loading ...

Баннер Полезные телефоны

Баннер 3B

Реклама

Баннер 3А

Реклама