Как индивидуальной предпринимательнице получить декретные и пособие по уходу за ребенком

Автор 30/11/2017 | Оставить комментарий

Сотрудники, а точнее сотрудницы, работающие по трудовому договору, в случае рождения ребенка имеют право на оплачиваемый через работодателя, но за счет средств ФСС, больничный по беременности и родам и последующий отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Индивидуальный предприниматель такой привилегии лишен, поскольку под статус работника по трудовому договору он не подпадает. Тем не менее, возможность получения выплаты по беременности и родам для ИП также существует.

Статьи по теме




Поделитесь новостью в социальных сетях

Оставить комментарий

Заметили ошибку в тексте?

Выделите ее мышкой и нажмите Ctrl + Enter
Реклама

Баннер Подписка

Подать объявление в газету

Баннер 3А

Реклама

Скажи, что ты думаешь

Как вы относитесь к ожидаемому росту цен на бензин?

Смотреть результаты

Loading ... Loading ...

Баннер Полезные телефоны

Свежие комментарии

Баннер 3B

Реклама

Баннер 3А

Реклама