Объявлен уральский сбор: стань частью золотой команды!

12.03.2025 10:00

133

Работу мечты и блестящие перспективы специалистам-химикам со всего Урала готова предоставить компания «Полиметалл» в создаваемой в Краснотурьинске масштабной современной лаборатории «МинералЛаб».

Один из ведущих в России производителей золота и серебра в стране — компания «Полиметалл» набирает золотую команду сотрудников новой современной лаборатории «МинералЛаб». Строительство этого масштабного лабораторного комплекса завершится осенью в Краснотурьинске, в индустриальном парке «Богословский».

Без тебя не справимся!

«Полиметалл» – один из ведущих производителей золота и серебра в России. Компания более 20 лет осуществляет добычу в Свердловской области. В регионе сформирован перерабатывающий центр (хаб), который представлен двумя предприятиями: АО «Золото Северного Урала» и ООО «Краснотурьинск-Полиметалл». Компания активно развивается, идет работа над новым хабом «Средний Урал». Портфель геологоразведочных проектов «Полиметалла» на Урале насчитывает более 20 лицензий. Работы ведутся на площадях более 1000 км2. За последние несколько лет в Свердловской области открыто и разведано 3 новых месторождения, а на государственный баланс поставлено более 300 тыс. т меди, 500 тыс. т цинка и почти 100 т золота!

— Когда растут объемы геологоразведочных работ, формируется много геологического материала, требующего лабораторного анализа. Сегодня все имеющиеся лабораторные мощности перегружены. Мы предвидели такую ситуацию, поэтому в индустриальном парке «Богословский» в Краснотурьинске начали строить собственный современный лабораторный комплекс объемом инвестиций 1,5 млрд руб., — сообщил директор Уральского филиала компании «Полиметалл» Андрей Новиков. — Лаборатория производительностью 200 тыс. проб в год расположится в двухэтажном здании, где будет проходить пробоподготовка и анализ геологических материалов. Уже закупили порядка 100 единиц самого современного оборудования, так что сотрудники будут работать на новейших приборах.

В лаборатории «МинералЛаб» будет порядка 150 сотрудников, в том числе инженеры-химики, лаборанты химического и пробирного анализов и многие другие. На работу приглашают специалистов со всего Урала, а иногородним компенсируют аренду квартиры и переезд к месту работы. Для молодых активных людей с профильным образованием появился уникальный шанс начать карьеру в ведущей промышленной компании страны. «Полиметалл» не зря занимает первые строчки рейтингов работодателей России, здесь отличный социальный пакет, достойная зарплата, развитая корпоративная культура.

— Ставим цель набрать весь персонал уже к сентябрю этого года, — рассказал управляющий директор предприятия «МинералЛаб» Геннадий Максимов. — Требуются как лаборанты, так и инженеры, люди со средне-специальным и высшим образованием по химической специальности. Но также мы готовы принимать людей смежных технических специальностей с возможностью переподготовки или имеющих опыт работы в лабораториях. Отмечу, что мы создаем нашим сотрудникам все условия, в том числе иногородним специалистам компенсируем стоимость аренды квартиры и переезд к месту работы. Такой опыт есть: у нас уже работают приезжие специалисты. В нашей лаборатории будет использоваться самое передовое оборудование для проведения таких методов анализа, как атомно-эмиссионная, атомно-абсорбционная, инфракрасная спектрометрия. Специалист, который обретет новые компетенции на этих методах анализа, станет супер-востребованным профессионалом. Для него становится открыта как минимум вся металлургия в стране!

Карьера, деньги и не только

В компании «МинералЛаб» сегодня складывается коллектив молодых перспективных специалистов, уверенных в завтрашнем дне. Им гарантируется стабильно высокая официальная заработная плата с ежегодной индексацией, ежесменные бесплатные горячие обеды, полис добровольного медицинского страхования, компенсация расходов на занятия спортом и многое другое.

При этом предоставляются огромные возможности для развития. Так, для начинающих специалистов действует система наставничества. Компания всегда поддерживает желание сотрудников осваивать дополнительные направления, развиваться и совершенствоваться. Например, можно на целевой основе получить дополнительное образование и подняться по карьерной лестнице. Успешно реализуемыми в «Полиметалле» программами карьерного развития являются кадровый резерв, а также участие в научно-производственной конференции «Инновации в производстве».

Начать работать на предприятии «МинералЛаб» означает стать частью большого и дружного коллектива «Полиметалла», предприятия которого расположены во многих регионах России. У сотрудников «Полиметалла» есть возможность карьерного перемещения не только по вертикали, но и по горизонтали, чтобы попробовать себя на новом предприятии и в новом регионе. Было бы желание.

Помимо материального обеспечения своих работников и возможностей профессиональной реализации, «Полиметалл» славится развитой корпоративной культурой. Жизнь компании насыщена активностями: волонтерские акции, спортивные состязания и сплавы, корпоративные праздники, квизы и командные викторины.

Связав свою судьбу с «Полиметаллом», молодые специалисты делают выбор в пользу интересной и стабильной работы, перспектив развития и карьерного роста, дружного молодого коллектива и материального благополучия.